在當(dāng)今的社會(huì)之中，管理人才是每個(gè)公司、每個(gè)企業(yè)所必不可缺的行政人員，他們主要在各大公司中負(fù)責(zé)人事的調(diào)配、工作的管理等事項(xiàng)，因此對(duì)于每一位管理人士而言，自身經(jīng)驗(yàn)的積累和良好的人際關(guān)系便顯得尤為重要了，在中華傳統(tǒng)相學(xué)中，有“奴仆宮”的說(shuō)法，按照現(xiàn)在的理解就是指一個(gè)人是否善于管理人才，所謂“奴仆宮”，是指嘴角兩側(cè)的區(qū)域，但往往下巴也有說(shuō)涵蓋，因此，看大家是否有管理人事的才能主要通過(guò)嘴角和下巴可以略知一二，以下，就來(lái)詳細(xì)向大家介紹一下什么樣的特征預(yù)示著你的管理能力，看出你有無(wú)升官發(fā)財(cái)運(yùn)。
特點(diǎn)1、兩腮豐滿、下巴圓厚
所謂“兩腮豐滿”是指左右兩腮部位比較飽滿充實(shí)，膚色發(fā)亮，沒(méi)有明顯的缺陷、凹凸等情況，而“下巴圓厚”是指大家的下巴首先正視看去比較圓潤(rùn)光滑，其次從側(cè)視看去比較有厚度飽滿。有這個(gè)特征的朋友們往往具備相當(dāng)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于招賢納士、管理事務(wù)有著自己一套比較獨(dú)特的方式，十分有利于公司的日常管理工作，此外，這種特征的朋友往往在公司中屬于上層的管理階級(jí)，因此管理的人數(shù)很多，這樣自身的管理才能會(huì)得到更加充分的顯示，是一個(gè)具有先進(jìn)管理思想的人才。
特點(diǎn)2、地閣尖斜
所謂“地閣”，是相學(xué)中對(duì)下巴的另一種稱呼，這一個(gè)特征主要是將下巴出現(xiàn)了從正視看有發(fā)尖、發(fā)斜的情況，從側(cè)視看有發(fā)薄的現(xiàn)象。有這一特征的朋友們往往不利進(jìn)行管理工作，及時(shí)身居高位也不善管理下屬，倘若進(jìn)行管理工作的話，容易出現(xiàn)下屬員工集體不聽(tīng)話，與自己對(duì)抗的不良情況，因此這種朋友其實(shí)在管理方面還要學(xué)習(xí)的方面很多，倘若你已經(jīng)身居高位，面臨管理人事的工作，可以找一個(gè)善于精通管理的人事和你共同搭幫管理，這樣可以適度的避免企業(yè)員工出現(xiàn)管理混亂等情況，因此對(duì)于有這種面相特征的朋友們最好避免從事管理工作，或者尋求“外援”和你一起管理才是明智之舉。
特點(diǎn)3、口方唇紅
所謂“口方唇紅”是指大家的嘴唇紅潤(rùn)亮澤、嘴形方正有明顯的輪廓。有這種嘴形的朋友首先在語(yǔ)言方面有一定的天賦，比較善于與人進(jìn)行溝通交流。其次在管理方面，有這個(gè)特征的朋友們往往在管理人事事務(wù)時(shí)，比較善于用語(yǔ)言與大家進(jìn)行交流，語(yǔ)言很有說(shuō)服力和親和力，因此在日常的管理過(guò)程中主要通過(guò)與員工進(jìn)行交談的方式而彼此達(dá)到互信互助的目的，因此有這種特征的朋友們來(lái)說(shuō)，在管理上，口才使自身的一大優(yōu)勢(shì)，因此要“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，多多在管理事務(wù)中利用自身口才的這個(gè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行人員的管理，相信這樣，你的員工會(huì)和你更加親密無(wú)間，共同拼搏。
特點(diǎn)4、紋亂敗陷
所謂“紋亂敗陷”是指在嘴角兩側(cè)的區(qū)域中有很多雜亂相交的嘴角紋，并且同時(shí)出現(xiàn)嘴角內(nèi)凹下陷的情況。有這種面向特征的朋友們往往在公司企業(yè)的管理過(guò)程中容易出現(xiàn)與下屬員工因?yàn)楣芾矸绞降牟划?dāng)從而產(chǎn)生關(guān)系緊張、不利團(tuán)結(jié)的局面，因此有這種面相特征的朋友們要在日常的管理工作中多接納一些下屬的反饋和建議，不可在管理上閉目塞聽(tīng)、霸道橫行，這樣會(huì)引起下屬對(duì)自己的不滿情緒和報(bào)復(fù)心理，對(duì)于管理而言危機(jī)四伏，因此要值得大家謹(jǐn)記。
