農(nóng)民工工傷賠償標準盤算

農(nóng)民工由于其事情崗位的性子是最容易引起工傷的群體之一了，而且由于許多時刻農(nóng)民工沒有簽署勞動合同，農(nóng)民工法律知識較低，往往泛起農(nóng)民工工情形后要獲得農(nóng)民工工傷賠償會對照難題，特別是要想獲得憑據(jù)農(nóng)民工工傷賠償尺度的足額賠償更是難上加難。今天吉吉事給人人詳細的先容農(nóng)民工工傷賠償尺度，并教人人怎么農(nóng)民工工傷賠償尺度盤算表，希望可以輔助到寬大農(nóng)民工朋友們。本文來自用戶投

農(nóng)民工由于其事情崗位的性子是最容易引起工傷的群體之一了，而且由于許多時刻農(nóng)民工沒有簽署勞動合同，農(nóng)民工法律知識較低，往往泛起農(nóng)民工工情形后要獲得農(nóng)民工工傷賠償會對照難題，特別是要想獲得憑據(jù)農(nóng)民工工傷賠償尺度的足額賠償更是難上加難。今天吉吉事給人人詳細的先容農(nóng)民工工傷賠償尺度，并教人人怎么農(nóng)民工工傷賠償尺度盤算表，希望可以輔助到寬大農(nóng)民工朋友們。

  農(nóng)民工工傷賠償尺度 農(nóng)民工工傷賠償尺度又稱農(nóng)民工工傷保險待遇尺度，是指工傷職工、工亡職工支屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和尺度。只的注重的是農(nóng)民工縱然沒有加入保險、沒有簽署勞動合同，然則發(fā)生現(xiàn)實勞動關(guān)系，泛起工傷也要舉行農(nóng)民工工傷賠償。

未加入工傷保險時代用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位憑據(jù)《工傷保險條例》劃定的工傷保險待遇項目和尺度支付用度。

農(nóng)民工工傷賠償尺度細則

一、農(nóng)民工工傷賠償尺度醫(yī)療保險待遇
 
(一)農(nóng)民工工傷賠償尺度醫(yī)療費 第29條第3款
 
1、尺度：從工傷保險基金支付
 
2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需用度相符工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)尺度
 
(二) 農(nóng)民工工傷賠償尺度伙食津貼費 第4款
 
1、尺度：本單位因公出差伙食津貼尺度的70%。
 
2、要求： 住院時代。
 
(三)農(nóng)民工工傷賠償尺度食宿交通費 第4款
 
1、尺度： 本單位職工因公出差尺度報銷
 
2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證實，報經(jīng)辦機構(gòu)贊成。
 
(四)農(nóng)民工工傷賠償尺度康復治療費 第6款
 
1、尺度：從工傷保險基金支付。
 
2、要求：( 1)簽署服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)舉行;(2)相符工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)尺度
 
( 五)農(nóng)民工工傷賠償尺度輔助用具費 第30條
 
1、尺度：憑據(jù)國家劃定的尺度從工傷保險基金支付
 
2、要求：( 1)因一樣平常生涯或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力判定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和設(shè)置輪椅等輔助用具
 
(六) 農(nóng)民工工傷賠償尺度歇工留薪 第31條
 
1、尺度： 原人為福利待遇穩(wěn)固，由所在單位按月支付 。
 
2、要求：(1)歇工留薪期一樣平常不跨越12個月;傷情嚴重或者情形特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力判定委員會確認，可以適當延伸，但延伸不得跨越 12個月。(2)工傷職工在歇工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
 
(七)農(nóng)民工工傷賠償尺度生涯照顧護士費 第31條
 
1、尺度： 完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均人為的50%
 
大部門不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均人為的40%
 
部門不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均人為的30%
 
2、要求：(1)在歇工留薪期需要照顧護士的，由所在單位賣力;(2)已評定傷殘品級并經(jīng)勞動能力判定委員會確認需要生涯照顧護士的，從工傷保險基金按 月支付生涯照顧護士費
 
(八)農(nóng)民工工傷賠償尺度工傷復發(fā)的用度 第36條
 
1、尺度：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條劃定的工傷待遇。
 
2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的

 
農(nóng)民工工傷賠償尺度

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二、傷殘保險待遇
 
(一)農(nóng)民工工傷賠償尺度傷殘津貼金
 
1、尺度：一級 24個月的本人人為 二級 22個月的本人人為 三級 20個月的本人人為 四級 18個月的本人人為
 
2、要求：(1)評定傷殘品級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被判定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出事情崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等 級一次性支付
 
(二)農(nóng)民工工傷賠償尺度傷殘津貼
 
1、尺度：一級 本人人為的90% ; 二級 本人人為的85% ;三級 本人人為的80% ;四級 本人人為的75%。
 
2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼現(xiàn)實金額低于當?shù)刈畹腿藶槌叨鹊?，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并解決 退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工小我私家以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費
 
(三)農(nóng)民工工傷賠償尺度傷殘津貼金
 
1、尺度： 五級 16個月的本人人為 ;六級 14個月的本人人為。
 
2、要求：從工傷保險基金按傷殘品級一次性支付。
 
(四)農(nóng)民工工傷賠償尺度傷殘津貼
 
1、尺度：五級 本人人為的70% ;六級 本人人為的60%。
 
2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位放置適當事情;(2)難以放置事情的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位憑據(jù)規(guī) 定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。(3)傷殘津貼現(xiàn)實金額低于當?shù)刈畹腿藶槌叨鹊?，由用人單位補足差額。

(五)農(nóng)民工工傷賠償尺度工傷醫(yī)療津貼金及傷殘就業(yè)津貼金
 
1、尺度：五級、 六級詳細尺度由省、自治區(qū)、直轄市人民政府劃定
 
2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位排除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療津貼金和傷殘就業(yè)津貼金
 
(六)農(nóng)民工工傷賠償尺度傷殘津貼金
 
1、尺度：七級 12個月的本人人為 ;八級 10個月的本人人為;九級 8個月的本人人為 ;十級 6個月的本人人為。
 
2、要求：從工傷保險基金中按傷殘品級一次性支付
 
(七)農(nóng)民工工傷賠償尺度醫(yī)療津貼金及傷殘就業(yè)津貼金
 
1、尺度：七級、八級、九級、十級 詳細尺度由省、自治區(qū)、直轄市人民政府劃定
 
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出排除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療津貼金和傷殘就業(yè)津貼金。
 
(八)農(nóng)民工工傷賠償尺度傷殘津貼 第43條
 
憑據(jù)新認定的傷殘品級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，憑據(jù)劃定應(yīng)當享受傷殘津貼的
 
三、農(nóng)民工工傷賠償尺度  工亡保險待遇 第37條
 
(一)農(nóng)民工工傷賠償尺度喪葬津貼金
 
尺度：6個月的統(tǒng)籌區(qū)域上年度職工月平均人為。
 
(二)農(nóng)民工工傷賠償尺度供養(yǎng)支屬撫恤金
 
1、按職工本人人為的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生涯來源、無勞動能力的支屬。
 
2、配偶每月40%，其他支屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述尺度的基礎(chǔ)上增添10%。
 
3、審定的各供養(yǎng)支屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工殞命職工生前的人為。
 
4、 農(nóng)民工工傷賠償尺度供養(yǎng)支屬局限：
 
( 1)職工的配偶、子女、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(2)子女，包羅婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫育關(guān)系的繼子女，其 中，婚生子女、非婚生子女包羅遺腹子女;

(3)怙恃，包羅生怙恃、養(yǎng)怙恃和有撫育關(guān)系的繼怙恃;(4)兄弟姐妹，包羅同怙恃的兄弟姐妹、同父異母或者同母 異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫育關(guān)系的繼兄弟姐妹。
 
5、 農(nóng)民工工傷賠償尺度申請供養(yǎng)支屬撫恤金條件
 
依賴因工殞命職工生前提供主要生涯來源，并有下列情形之一：

(一)完全損失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工怙恃男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工怙恃均已殞命，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖 母、外祖母年滿55周歲的

(六)工亡職工子女已經(jīng)殞命或完全損失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工怙恃均已殞命或完全損失勞 動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
 
6、 農(nóng)民工工傷賠償尺度住手享受撫恤金待遇的情形

（1）年滿18周歲且未完全損失勞動能力的；

（2）就業(yè)或參軍的；

（3）工亡職工配偶再婚的；

（4）被他人或組織收養(yǎng)的；

（5）殞命的。

確定是否相符被供養(yǎng)資格時間

職工因工殞命，其供養(yǎng)支屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工殞命時的條件審定。

農(nóng)民工工傷賠償協(xié)議書 農(nóng)民工工傷維權(quán)怎么舉行 農(nóng)民工維權(quán)一直是一個問題，那么農(nóng)民工工傷后怎么維權(quán)呢？

農(nóng)民工工傷維權(quán)可以去去勞動局舉行維權(quán)。 勞動法上是有維護咱們權(quán)益的條款。只是咱們不能好好的行使。 不說雙倍賠償吧，至少醫(yī)務(wù)費和薪資都少不了的。

（一）醫(yī)療費

1．職工治療工傷應(yīng)當在簽署服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情形緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救。

2．治療工傷所需用度相符工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)尺度的，從工傷保險基金支付。

3．工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，憑據(jù)基本醫(yī)療保險設(shè)施處置。

住院伙食津貼費

1．由所在單位憑據(jù)本單位因公出差伙食津貼尺度的70%發(fā)給住院伙食津貼費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證實，報經(jīng)辦機構(gòu)贊成，工傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域以外就醫(yī)的，所需交通、食宿用度由所在單位憑據(jù)本單位職工因公出差尺度報銷。

誤工費(歇工留薪期待遇)

1．職工因事情遭受事故危險或者患職業(yè)病需要暫歇事情接受工傷醫(yī)療的，歇工留薪期內(nèi)，原人為福利待遇穩(wěn)固，由原單位按月支付。

2．歇工留薪期一樣平常不跨越12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力判定委員會確認，可以適當延伸，但延伸不得跨越12個月。

3．工傷職工在歇工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

農(nóng)民工工傷賠償尺度網(wǎng)友幫你解答 農(nóng)民工工傷賠償尺度問題一：農(nóng)民工工傷誤工費賠償尺度，本人在瀘州事情的時刻因用手提切割機切傷右手手掌肌肉，大概有10公分長吧，縫了18針，已經(jīng)在家休息一個月了，到現(xiàn)在手還用不起力，叨教我這種情形應(yīng)該向老板索要若干賠償？

專家解答：據(jù)差別的傷殘品級，獲得的抵償是不一樣的。工傷保險待遇主要的抵償是：醫(yī)療費、一次性傷殘津貼金（憑據(jù)傷殘品級和本人人為）、一次性就業(yè)津貼金（憑據(jù)你所在省的工傷條例確定，排除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療津貼金（憑據(jù)你所在省的工傷條例確定，排除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。┬ち粜狡谌藶椋☉{據(jù)勞動能力判定結(jié)論通知書確定）、伙食津貼費、照顧護士費、交通費等。

憑據(jù)你說的情形，要先去做好工傷致殘品級判定，然后再依據(jù)傷殘品級舉行賠償。醫(yī)療用度等所有在賠償局限內(nèi)的。

農(nóng)民工工傷賠償尺度問題二：農(nóng)民工工傷賠償糾紛。我爸在工廠上班右手中指被機械破壞性骨折，廠里只出了1500元，其中包羅1200元的醫(yī)藥費，剩下的200元說作為賠償，不再多出。已經(jīng)兩個多月不能正常上班了，什么其他的津貼都沒有，現(xiàn)在產(chǎn)生糾紛，應(yīng)該要怎么賠償？

專家解答：你好，建議先申請工傷認定，賠償金額只有等判定品級后才氣最終確定,而且同樣的品級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，若是公司不申請，則工傷職工或者其近支屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交質(zhì)料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一樣平常有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證實質(zhì)料、醫(yī)療診斷證實等；

2、若是經(jīng)由治療傷情相對穩(wěn)固后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力判定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力判定委員會提出申請（一樣平常設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、憑據(jù)差別的傷殘品級，獲得的抵償是不一樣的。主要的抵償是：醫(yī)療費、一次性傷殘津貼金、一次性就業(yè)津貼金、一次性醫(yī)療津貼金、歇工留薪期人為、伙食津貼費、照顧護士費等。

4、若是你沒有勞動合同及其他證實存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)由勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
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